INTEGRITAS DITEMPAT KERJA, APAKAH PENTING ?

 

INTEGRITAS DITEMPAT KERJA, APAKAH PENTING ? 

Narasumber  : Muji Laswirianti,SH.,MH,CPIA ( RSMH Palembang

Hai Hoesiner ….Apakah kalian paham apa itu integritas ?

Menurut KBBI Menurut KBBI, arti integritas adalah mutu, sifat, dan keadaan yang menggambarkan kesatuan yang utuh, sehingga memiliki potensi dan kemampuan memancarkan kewibawaan dan kejujuran.

Jadi seberapa Penting Integritas bagi Pegawai?

Dalam dunia kerja, integritas menjadi salah satu nilai utama yang menentukan kesuksesan dan kepercayaan terhadap seorang pegawai. Integritas adalah fondasi moral yang meliputi kejujuran, akuntabilitas, konsistensi dalam perkataan dan tindakan, serta komitmen pada prinsip yang benar. Dalam menjalankan tugas, integritas seorang pegawai tidak hanya berpengaruh pada reputasi pribadinya, tetapi juga terhadap organisasi secara keseluruhan.

1. Mengapa Integritas Itu Penting di Tempat Kerja?

Integritas menciptakan lingkungan kerja yang jujur, terbuka, dan dapat dipercaya. Ketika pegawai bertindak dengan integritas, mereka mendorong budaya kerja yang positif dan kondusif. Integritas di tempat kerja juga penting untuk:

·    Membangun Kepercayaan: Pegawai yang berintegritas membangun hubungan kerja yang solid dengan rekan kerja, atasan, dan klien. Hal ini menciptakan suasana kerja yang nyaman dan mendukung kolaborasi yang efektif.

·   Menjamin Keberlanjutan Organisasi: Perusahaan yang diisi oleh pegawai berintegritas memiliki daya tahan yang lebih baik dalam menghadapi tantangan karena mereka mematuhi etika dan regulasi.

·    Menghindari Konflik Internal: Pegawai yang menjunjung tinggi integritas mengurangi peluang konflik internal yang disebabkan oleh isu-isu seperti manipulasi data, pelanggaran etika, atau perilaku tidak profesional lainnya.

2. Dampak Integritas Terhadap Karir Pegawai

Integritas adalah salah satu nilai yang dicari oleh pimpinan dan pihak manajemen ketika mengevaluasi pegawai. Berikut beberapa dampak integritas bagi karir pegawai:

·   Kesempatan Promosi Lebih Tinggi: Pegawai yang konsisten menunjukkan integritas akan dilihat sebagai individu yang bisa dipercaya, sehingga peluang untuk mendapatkan tanggung jawab dan promosi lebih tinggi.

·   Reputasi yang Baik: Reputasi adalah aset berharga. Pegawai yang dikenal berintegritas memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan rekomendasi positif dari atasan dan rekan kerja.

·    Peningkatan Rasa Percaya Diri dan Kepuasan Kerja: Menjalankan tugas dengan integritas membuat pegawai merasa lebih percaya diri karena mereka tahu bahwa apa yang mereka lakukan benar.

3. Bagaimana Membangun dan Mempertahankan Integritas sebagai Pegawai?

Membangun integritas membutuhkan komitmen jangka panjang. Beberapa langkah yang dapat dilakukan adalah:

·   Jujur dalam Setiap Tindakan: Hindari tindakan yang bisa menimbulkan konflik kepentingan atau merugikan pihak lain.

·   Akuntabilitas Pribadi: Bersedia mengakui kesalahan dan bertanggung jawab atas tindakan sendiri.

·    Berani Mengambil Sikap: Terkadang, diperlukan keberanian untuk menegakkan nilai-nilai yang diyakini benar, meskipun mungkin menghadapi tantangan atau tekanan dari lingkungan.

4. Tantangan dalam Mempertahankan Integritas di Tempat Kerja

Dalam beberapa situasi, tekanan dari lingkungan kerja atau kepentingan pribadi bisa menjadi tantangan bagi pegawai untuk mempertahankan integritas. Godaan untuk mengkompromikan nilai-nilai bisa muncul, terutama jika terjadi tekanan untuk mencapai target atau ekspektasi yang tinggi. Namun, integritas yang tergadaikan bisa merugikan pegawai dan perusahaan dalam jangka panjang.

Dari uraiantadi dapat disampaikan bahwa semua itu sesuai dengan sifat dan karakter Nabi Muhammad SAW sebagai rolle model kita terutama bagi yang beragama Islam, maka untuk bisa disebut berintegritas, kita harus memiliki sifat Shidiq (Jujur), Amanah (Dipercaya), Fathonah (Cerdas) dan Tablig (Menyampaikan yang harus disampaikan). Dengan 4 karakter tersebut dengan berbagai turunan dari sifat-sifat tersebut, maka akan lahirlah pegawai yang berintegritas, yang akan membawa kemajuan negara dan mensejahterakan kehidupan rakyat.

Ketika integritas dijunjung tinggi, pegawai berkontribusi terhadap terciptanya budaya kerja yang positif dan mendukung keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, setiap pegawai harus mempertahankan integritas mereka sebagai bagian dari komitmen profesional dan pribadi.

“PERTAHANKAN INTEGRITASMU, DENGAN INTEGRITAS HIDUP AKAN TENANG”

Referensi :

https://www.gramedia.com/literasi/pengertian-integritas/ diakses tanggal 13 November 2024 pukul 14.15

https://lampung.kemenag.go.id/home/artikel/pentingnya-integritas-dalam-kepemimpinan

diakses tanggal 13 November 2024 pukul 14.18

https://www.pa-banjarkota.go.id/berita/arsip-artikel/651-apa-pentingnya-integritas.html diakses tanggal 15 November  2024 pukul 10.35

https://kejati-jatim.go.id/integritas-sebagai-kunci-keberhasilan-kinerja/  diakses tanggal 15 November  2024 pukul 10.55

Sumber Gambar :

https://bisnismuda.id/read/6414-chory-agung-ramdhani/tantangan-menjaga-integritas-dalam-kehidupan-sehari-hari diakses tanggal 15 November 2024 pukul 10.15

DOC, PROMKES,RSMH

 

 

 

 

 

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Tren Pacaran Remaja, Gaya dan Dinamika Hubungan di Era Digital

Gambar
  Tren Pacaran Remaja, Gaya dan Dinamika Hubungan di Era Digital Narasumber ; Elsa Savitrie, SKM, M.Kes ( RSMH, Palembang)   Masa remaja adalah periode yang penuh dengan perubahan, termasuk dalam hal hubungan sosial dan romantis. Gaya pacaran anak remaja saat ini sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk perkembangan teknologi, media sosial, dan pengaruh teman sebaya. Pacaran di kalangan remaja adalah salah satu fase penting dalam kehidupan yang seringkali dipenuhi dengan rasa penasaran, kegembiraan, dan tantangan. Di era digital sekarang ini, cara berpacaran pun mengalami perubahan. Hal ini merupakan suatu proses eksplorasi emosi, interaksi sosial, dan pembelajaran yang berharga dalam mengembangkan hubungan antar pribadi. Namun, dengan perkembangan teknologi dan perubahan budaya pada zaman sekarang, gaya pacaran anak zaman sekarang telah mengalami transformasi yang sangat drastis dan perlu diperhatikan secara lebih serius.   Gaya Pacaran Anak Remaja ...
Baca selengkapnya

Risiko jatuh pada pasien, faktor, dampak, dan cara pencegahan pasien jatuh

Gambar
  Risiko jatuh pada pasien, faktor, dampak, dan cara pencegahan  pasien jatuh   Narasumber : Deny Gunawan, S.Kep., Ns., M.Kep., FISQua ( RSMH Palembang)   Risiko jatuh merupakan suatu kejadian yang tidak diinginkan yang bisa menjadikan pasien hilang posisi tegak atau tidak seimbang yang mengakibatkan jatuh ke lantai atau ke dasar yang lebih rendah dari pasien secara tidak terkontrol atau tidak sengaja. Ada dua kategori faktor risiko untuk terjadinya pasien jatuh yaitu yang berkaitan dengan kondisi pasien itu sendiri (intrinsik) dan faktor lingkungan (ekstrinsik). Dari berbagai macam faktor risiko yang berpotensi menyebabkan pasien jatuh, faktor risiko yang telah terbukti secara konsistensi muncul dalam kejadian tidak diharapkan (KTD) pasien jatuh adalah ketidakstabilan keseimbangan, kondisi bingung dan gelisah, inkontinansia urin, riwayat jatuh, dan menggunakan obat-obat seperti sedative dan hipnotik. Keselamatan pasien rumah sakit menurut Permenkes no 11 tah...
Baca selengkapnya

KORUPSI DISEKTOR KESEHATAN, TANTANGAN DAN UPAYA PENCEGAHANNYA

Gambar
  KORUPSI DISEKTOR KESEHATAN, TANTANGAN DAN UPAYA PENCEGAHANNYA Narasumber   : Muji Laswirianti,SH.,MH,CPIA ( RSMH Palembang)   Pasti Hoesiner pernah mendengar kata korupsi ? Ya, Korupsi merupakan salah satu permasalahan serius yang menggerogoti sektor pelayanan publik di Indonesia, termasuk di Kementerian Kesehatan. Sebagai institusi yang bertanggung jawab atas layanan kesehatan masyarakat, praktik korupsi di sektor ini tidak hanya merugikan negara secara finansial, tetapi juga berdampak langsung pada kualitas pelayanan dan kesejahteraan masyarakat. Penyebab Terjadinya Korupsi disektor Kesehatan, antara lain : Kurangnya Transparansi dan Akuntabilitas Pengawasan yang Lemah Tekanan dan Kepentingan Politik Budaya Korupsi yang Mengakar Dampak Korupsi di Sektor Kesehatan Menurunnya Kualitas Layanan Alat kesehatan yang tidak sesuai standar atau fasilitas yang tidak memadai akibat korupsi berdampak pada pelayanan pasien. 2.    ...
Baca selengkapnya